添加日期:2013年1月24日 阅读:951
建立有效的激励机制
美国哈佛商学院詹姆斯教授的一项研究表明,一个人如果受到激励,就会发挥他全部潜能的80%,没有受到激励,其潜能只能发挥出20%,可见激励对于团队工作而言是不可或缺的条件。团队管理者可根据团队成员的不同需要制定和实施不同的激励机制。
例如,对于团队中高成就需要者来说,从努力到个人目标的飞跃就是*好的奖励,只要他们从事的工作能给他们提供个人责任、信息反馈和适度冒险,他们就能从内部得到激励。
通用电器公司总裁杰克韦尔奇曾对GE的**们说:“你们是一个不断获胜的队伍中的一员,*佳团队中的一员,全世界*推崇的团队一员。你们必须热爱你的员工,拥抱你的员工,奖励你的员工,激励你*好的员工。如果失去*好的20%员工,是你们的失职,如果留下*差的10%员工,同样也是你们的极大错误。”这说明了建立有效的激励机制十分必要。
责任编辑:张亚威 WWW.1168.TV 2013-1-24 16:36:49
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【适用范围】用于缓解颈、肩、腰、腿及闭合性软组织疼痛、肿胀等不适症状人群的物理冷敷。【使用方法】外用。将本品适量直接涂抹于不适部位,轻轻按摩2-3分钟,每日2-3次。
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